Урегулирование корпоративных споров и бизнес-переговоры

Помогаю собственникам и руководителям договориться в сложных конфликтах без суда и потери бизнеса

Когда ко мне обращаются

 • конфликт между учредителями
 • разногласия между партнёрами
 • напряжение между собственником и директором
 • споры внутри команды
 • ситуация, когда «дальше работать вместе невозможно, но и разойтись сложно»

Что я делаю

Моя задача — не определить, кто прав, а довести стороны до договорённости.

В рамках работы:
 • провожу переговоры между сторонами
 • структурирую позиции и интересы
 • убираю эмоциональное напряжение
 • нахожу решения, которые устраивают обе стороны
 • сопровождаю до финальных договорённостей

Работа может проходить в формате переговоров или внесудебного урегулирования споров (в том числе с применением медиативных техник).

Как проходит работа

 1. Первичная консультация — разбор ситуации
 2. Определение позиций сторон
 3. Проведение переговоров
 4. Поиск взаимовыгодного решения
 5. Фиксация договорённостей

Почему мне доверяют

 • 15 лет опыта в бизнесе
 • практический опыт управления 
 • понимание корпоративных конфликтов изнутри
 • психологический подход к переговорам
 • работа на результат, а не на «процесс ради процесса»

Результат

 • стороны приходят к договорённости
 • снижается уровень конфликта
 • сохраняются деньги, время и репутация
 • в большинстве случаев удаётся избежать суда

Когда стоит обратиться срочно

 • конфликт зашёл в тупик
 • есть риск развала бизнеса
 • стороны перестали слышать друг друга
 • ситуация накаляется и может перейти в суд

В бизнесе выигрывает не тот, кто прав, а тот, кто умеет договариваться.

Я помогаю находить решения там, где кажется, что договориться уже невозможно.

Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию и предложим решение